Sie haben ein Gespür dafür, die perfekten Kandidaten zu identifizieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen? Dann suchen wir genau Sie, um als Recruiter m/w/d für unseren Mandanten, einem führenden internationalen Großhandelsunternehmen das Team zu stärken und die globale Präsenz weiter auszubauen.
Bitte beachten Sie, dass alle Bewerbungen streng vertraulich behandelt werden. Ihre Daten werden gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen behandelt.
Hinweis: Diese Stellenanzeige wurde im Auftrag unseres Mandanten veröffentlicht. Wir als Personalberatung sind für die Rekrutierung und Vorauswahl zuständig. Der Name des Unternehmens wird erst im weiteren Auswahlprozess offengelegt.
Aufgaben:
- Sie leiten eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitenden.
- Sie gewinnen mit Ihrer Leidenschaft für das Recruiting die passenden zukünftigen Teammitglieder für das Unternehmen
- Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen Aspekten des Recruitings und unterstützen Ihre Kolleg*innen im HR-Team bei täglichen Aufgaben.
- Sie entwickeln kreative Strategien in der Personalakquise, nutzen Active Sourcing und bauen unser berufliches Netzwerk aus.
- Sie gestalten unsere Social-Media-Kanäle und vertreten unser Unternehmen auf Recruiting-Messen.
Profil:
Must-Haves:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, ergänzt durch erste Berufserfahrungen im Recruiting.
- Gute Englischkenntnisse oder grundlegende Kenntnisse mit Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit kombiniert mit Durchsetzungsvermögen.
- Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und Freude an der Nutzung von Social Media.
Nice-to-Haves:
- Erste Kenntnisse im Active Sourcing sind ein Plus.
- Erfahrungen im internationalen Großhandel und Verständnis für globale Handelsdynamiken und -prozesse.
Benefits:
- Einmalige Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts und leistungsgerechte Vergütung.
- Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops, günstige Fitnessstudiomitgliedschaften und Fahrrad-Leasing.
- Betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und ein positives Betriebsklima.
- Mitwirkung an interessanten Projekten in einem internationalen und zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen.
- Umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Auslandsaufenthalte in Tochtergesellschaften.
- Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.