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Globale Verantwortung, Spannende Projekte|Projektmanagement mit HR BezugFirmenprofil
Als Projektmanager für globale HR-Strategie und -Werkzeuge bei meinem Kunden spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Transformation und Implementierung neuer HR-Prozesse.
Wenn Sie Lust auf ein dynamisches Unternehmen mit Visionen haben, flexibel und gegenüber Veränderungen resistent und völlig positiv eingestellt sind, sollten wir uns austauschen.
Aufgabengebiet
- Entwickeln und Ausführen eines umfassenden Projektplans zur Einführung und Integration von HR-Strategie und -Tools
- Koordination mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich HR, IT
- Identifikation und Minderung von Risiken und Problemen
- Überwachung und Berichterstattung über den Projektfortschritt
- Zeitgemäßes erreichen der Meilensteine und Einhaltung von Projektfristen
- Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Dokumentation und Kommunikation des Projektstatus, der Aktualisierungen und Entscheidungen
- Durchführung von Nachprojektbewertungen zur Bewertung des Projekterfolgs und Identifikation von Verbesserungsbereichen
Anforderungsprofil
- Nachgewiesene internationale Erfahrung im HR - BEREICH sowie fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und IT-Systemen. (mind. 5 Jahre)
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, um komplexe Probleme zu lösen und fundierte Entscheidungen zu treffen
- Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, fähig zur Abstimmung mit verschiedenen Interessengruppen
- Analytische Fähigkeiten mit einem datengesteuerten Ansatz und Liebe zum Detail
- Starkes Verständnis für Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, HR-Initiativen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
- Teamorientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und verschiedene Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
- Interkulturelle Fähigkeiten, die es ermöglichen, die Bedürfnisse der globalen Organisation und internationalen Kolleg:innen zu verstehen und sich anzupassen
- Hohe Eigenmotivation und Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung.
- Exzellente Deutsch (C1) und Englischkenntnisse (C1)
- Netzwerker, Teamplayer und Visionär
Vergütungspaket
- Einn herausforderndes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet.
- Modernste Technologie und Tools, um HR-Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen.
- Attraktive Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeitsoptionen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung, um dein Potenzial voll auszuschöpfen.
- Eine globale Community von Gleichgesinnten