Elektriker*in Stromnetze (m/w/d)
ID: 7117
- Dormagen
- Vollzeit
- Technik
Lernen Sie uns kennen
Wir sind CURRENTA – ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz und weitere Bereiche – arbeiten Sie mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten.
Wenn Sie "Widerstände" überwinden und "Ströme" bändigen können, dann sind Sie als Elektriker*in bei uns genau richtig.
Bei CURRENTA verantwortet die Abteilung "Betrieb Elektrische Netze" den sicheren Betrieb der Stromnetze im Chempark. Dies umfasst die Instandhaltung, Verkehrssicherung (Schalthandlungen) und Störungsbeseitigung von elektrischen Anlagen.
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Das können Sie bei uns bewegen
- Sie übernehmen die Betriebsbetreuung von Anlagen zur Stromverteilung in der Abteilung Betrieb Elektrische Netze (Bereich: Energy – Regulated Grids).
- Sie führen Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an Schaltanlagen, Leistungstransformatoren, Energiekabeln und Netzschutzgeräten durch.
- Sie führen alle Arbeiten im Rahmen der zugewiesenen Tätigkeiten selbstständig und verantwortungsvoll sowie unter Berücksichtigung der Arbeitssicherheit aus.
Das bringen Sie mit
- Sie haben Ihre Ausbildung zum/zur Elektroniker/in für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik erfolgreich abgeschlossen.
- Sie sind bereit die Schaltberechtigung für Mittel- und Niederspannungsanlagen zu erlangen.
- Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B.
- Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse und Berufserfahrung auf dem Gebiet der industriellen Stromversorgung.
- Sie sind bereit temporäre Einsätze in Leverkusen und Krefeld-Uerdingen zu übernehmen.
Darauf können Sie sich freuen
Von CURRENTA können Sie ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:
- 6 Wochen Urlaub
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
- Weiterbildung
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebsrestaurants
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung