Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin

100% Teamgeist - 360 Mitarbeitende - 300 Betten - 3.600 stationäre Patienten im Jahr - 7 Schwesterkliniken

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch!

Ihr Job - auf den Punkt gebracht

• Wahrnehmung der medizinischen Verantwortung für die zu betreuenden Patienten
• optimale individuelle medizinische Betreuung der Patienten der Abteilung
• Einhalten der definierten Abläufe und Fristen, die zu berücksichtigen sind
• Umsetzung der Anforderungen der Kostenträger an die Behandlung von Patienten
• Einhalten üblicher Standards in der Patientenbetreuung
• Beitrag/Unterstützung eines positiven Images der Fachklinik gegenüber Patienten
• teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst u./o. Hintergrunddiensten

Ihr Profil - das bringen Sie mit

• Approbation bzw. vergleichbare Berechtigung zur Ausübung des ärztlichen Berufes
• Facharzt für Innere Medizin, Rheumatologie oder Facharzt Orthopädie mit der Zusatzbezeichnung Rheumatologie
• Freude und Fähigkeit an der Behandlung von Patienten
• ganzheitliches Denken
• zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten und Verhalten
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
• Engagement
• gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

Unser Angebot - einfach vielversprechend

• 30 Tage Urlaub
• attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
• strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem
• ausgeglichene Work-Life-Balance
• kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing/JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge
• vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/Corporate Benefits

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an unseren Chefarzt, Herrn Prof. Dr. Meyer-Olson (05281 6210-1072).

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.