Vor 15 Tagen

Sozialpädagog*in in Teilzeit (w/m/d) 15 Std./Wo.

PARITÄTISCHER WOHLFAHRTSVERBAND, LANDESVERBAND BAYERN E.V.

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

  • Würzburg
  • Teilzeit
HybridAktiv auf Suche

Der Paritätische ist ein parteipolitisch und konfessionell unabhängiger Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege, der sich für soziale Gerechtigkeit, Offenheit und Toleranz in unserer Gesellschaft einsetzt. Die Gleichwertigkeit aller Menschen – das ist die Idee der Parität. Alle gehören dazu. Daran arbeiten wir.

Als sozialpolitischer Interessensvertreter für unsere 800 Mitgliedsorganisationen, sind wir auf allen Feldern der Sozialen Arbeit tätig. Darüber hinaus beschäftigen wir als Träger eigener Einrichtungen, Dienste und Tochtergesellschaften circa 2.400 Mitarbeiter*innen.

Der Paritätische Wohlfahrtsverband, Bezirksverband Unterfranken sucht ab 01. Juni 2024

eine*n Sozialpädagog*in in Teilzeit (15 Wochenstunden)

für die Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte im Landkreis Main-Spessart.
Die Stelle ist vorerst befristet bis Ende des Jahres.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören u.a.:

    • Einzelfallbegleitung und soziale Beratung von erwachsenen Menschen und Familien mit Migrationshintergrund mit der Methode des Case-Managements
    • Mobile Beratung im Landkreis Main-Spessart vom Dienstsitz Würzburg aus
    • Netzwerkarbeit
    • Organisation von Workshops und Gruppenangeboten

Wir wünschen uns eine Kollegin/einen Kollegen mit

    • Erfahrung in bzw. Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund
    • Interkulturellen Kompetenzen
    • Erfahrung im Case-Management
    • Fremdsprachkenntnissen
    • Teamfähigkeit

Wir bieten

    • eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem parteipolitisch und konfessionell unabhängigen Wohlfahrtsverband
    • Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Kolleg*innen
    • umfangreiche Sozialleistungen und Zusatzversorgung
    • Vergütung nach Gesamtbetriebsvereinbarung "Vergütung des Paritätischen Bayern e. V." in Anlehnung an den TVÖD
    • flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit teilweiser Möglichkeit des mobilen Arbeitens
    • ein gutes Betriebsklima und eine familienfreundliche Organisationskultur
    • regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
    • betriebliche Gesundheitsförderung

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